快速開發(fā)竅門:學(xué)習(xí)云表1個(gè)月完成人事考勤系統(tǒng)

       一個(gè)月云表特訓(xùn)營零距離的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)云表能完美應(yīng)用于公司實(shí)際工作流程，甚至比ERP系統(tǒng)更適合公司的運(yùn)營系統(tǒng)。

對于云表的學(xué)習(xí)我有話想說

（1）需要了解公司的業(yè)務(wù)流程，也就是設(shè)計(jì)的需求。
（2）靈活運(yùn)用云表的三大利器，數(shù)據(jù)接口、填表公式和業(yè)務(wù)公式。
（3）以實(shí)際業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)系統(tǒng)，舉一反三，持續(xù)改進(jìn)。

對于系統(tǒng)我是這樣設(shè)計(jì)

       基于公司的考勤，運(yùn)用云表制作的部分系統(tǒng)。

系統(tǒng)的設(shè)計(jì)分析

       首先需要進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)分析，經(jīng)分析本公司的員工打卡、請假申請均在企業(yè)微信進(jìn)行，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、原數(shù)據(jù)均可通過企業(yè)微信進(jìn)行導(dǎo)入工作對接。

梳理設(shè)計(jì)的需求

需求：人事考勤系統(tǒng)要求達(dá)到的效果
（1）源數(shù)據(jù)通過導(dǎo)入，可以直接輸出員工月考勤報(bào)表。
（2）通過員工月考勤報(bào)表，可以直接生成員工月工資表。
（3）通過員工月工資表，可以直接生成員工月工資發(fā)放表，輸出的表單可直接導(dǎo)入網(wǎng)銀使用。
（4）保留員工薪資調(diào)整的歷史記錄。
（5）員工年休情況的時(shí)時(shí)查詢。

制作系統(tǒng)的流程簡圖

       考勤系統(tǒng)分為基本信息、考勤管理和薪資管理三大部分，并對每個(gè)模塊表單進(jìn)行展示。
       第一部分是基本信息，包括員工檔案、員工薪資、打卡扣款規(guī)則和年假表單等。

員工檔案：

員工薪資：

打卡扣款規(guī)則：

年假：

       第二部分是考勤管理，包括請假單、員工打卡記錄，均是對接企業(yè)微信數(shù)據(jù)源進(jìn)行導(dǎo)入，通過員工打卡記錄實(shí)現(xiàn)員工考勤具體查詢，并生成相應(yīng)的考勤月度統(tǒng)計(jì)表。

請假單：

考勤月度統(tǒng)計(jì)表：

 
       第三部分薪資管理。在前面模塊基礎(chǔ)上，增加補(bǔ)貼和扣款的表單，可通過原始數(shù)據(jù)中導(dǎo)出直接生成一個(gè)月度的工資表，以及在月工資表的基礎(chǔ)上直接生成對接銀行的工資發(fā)放表。

補(bǔ)貼與扣款錄入表：

員工月工資表：

員工工資發(fā)放總表：

 
最后想說

       云表設(shè)計(jì)需依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，各位熟知流程管理者們使用云表肯定能綻放出管理才華。